关键时刻看担当，纪检干部冲在前。自新型肺炎疫情防控战役打响后，矿区街道纪工委把监督执纪摆在首位，把纪律作风挺在前沿，延伸监督触角，在实践中摸索出“3+”工作法，让执纪监督既有力度、又有温度，全力护航打赢疫情防控阻击战。

查岗+慰问，温情关怀暖热一线干部心

为了以更加严明的纪律推动疫情防控工作落到实处，街道纪工委采取“四不两直”、点穴式检查、随机抽查等方式，聚焦社区、包居干部值班值勤、到岗到位、发挥作用等情况对辖区内各社区疫情防控卡点进行监督检查。同时，充分考虑到一线基层干部一直承受着高强度的生理、心理压力，查岗之余不忘嘱咐一线干部戴口罩、勤洗手，科学轮岗，做好自我防护，并时刻关心一线干部心理变化和身体健康。查岗铁面无私+每日暖心慰问，更好地为一线基层干部的“作风健康”和“心理健康”筑起了一道坚实的“防护墙”。

督查+帮助，查缺补漏筑牢疫情防控网

为充实工作力量，街道纪工委抽调3名人员充实到疫情防控督导督查工作组，针对干部在疫情防控中履职尽责、工作作风、宣传引导、走访排查、隔离管控等方面的情况，对20余个劝返点进行全面督导检查，每天汇总发现的问题和意见建议，分类作出处置，并刊发疫情防控监察专报在全街范围公示。目前已刊发10期，共计发现问题41条，整改41条，有力的推动了各项防控措施的落实。同时，根据发现的问题对各社区薄弱环节、问题漏洞进行重点指导，对社区在疫情防控工作上存在的困难和问题，第一时间向街道指挥部及区相关部门反馈：如，远大社区文东华府无板房，防控人员太冷;大庙社区防控点过多，人员分散;个别卡点测温枪不准等问题，积极向街道建言献策，最大努力帮助社区解决问题，助力提升疫情防控工作上水平。

问责+激励，严管厚爱确保纪律作风优

疫情不灭、督查不止、问责不断。街道纪工委聚焦作风漂浮、履职不力、领导干部不靠前、党员作用发挥不明显等典型问题，从速从快查处疫情防控工作失职失责行为，截止目前，共查处值班期间脱岗、劝导不力、履职不到位等典型问题5件，其中通报批评3人，约谈2人，为持续开展好疫情防控工作敲响了警钟。同时，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，对在疫情防控一线表现突出、堪当重任的优秀干部，加大表彰力度，优先向组织推荐提拔使用，积极向党组织靠拢的优先确定为培养对象，切实推动防疫一线干部强纪律、优作风，以坚强纪律保障为疫情防控工作保驾护航。(来源：矿区街道纪工委)

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