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【速看料】《2022年三季度人才流动趋势报告》:实体店拥抱即时零售新业态,分拣员用工需求激增

文章来源:证券时报网  发布时间: 2022-10-20 15:55:20  责任编辑:cfenews.com
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10月17日,58同城、赶集直招发布《2022年三季度人才流动趋势报告》(下称报告)。报告显示,2022年三季度,分拣员职位的企业招聘需求和求职者求职需求均增幅显著,实现了企业与求职者的“双向奔赴”。

报告指出,2022年三季度,企业招聘需求环比上升16.5%。其中,分拣员职位需求旺盛,位于企业招聘需求岗位TOP10中的第9位。

报告认为,分拣员招聘需求增加的背后,是“线上下单,线下30分钟送达”的即时零售新业态的兴起。即时零售,是指消费者通过线上交易平台下单,线下实体零售商通过第三方(或零售商自有)物流执行配送上门的服务,其配送时效通常在30-60分钟。跟据《即时零售开放平台模式研究白皮书》,预计到2025年,即时零售模式仅开放平台的规模就将达到约1.2万亿元。


【资料图】

相比传统电商,即时零售模式最大的特点就是供给对于本地门店的高度依赖,因此,各类实体门店是即时零售业态发展的最大受益者。以往,实体门店的服务半径只有附近1公里,而接入即时零售平台后,其服务半径可以拓展到周边3至5公里,能够服务的消费者数量也会随之增长,门店收入也有更大的提升空间。商务部此前发布的《2022年上半年中国网络零售市场发展报告》,也明确指出即时零售在“线上线下(300959)深度融合”中的重要价值。

扎根于本地实体的即时零售业态,也创造了更多本地就业机会。随着大量实体店纷纷接入即时零售平台、承接海量需求,也同步催生出大规模的分拣员岗位需求。

吉林省延吉市的孙岩,就是一位专业分拣员。她工作的文具店接入了美团平台,在相关需求的带动下,其线上业务激增,目前月订单量已经达到了5700多笔。

“随着消费趋势的变化,越来越多的人愿意通过‘外卖买一切’了。”孙岩表示,由于线上需求更加多样化、个性化,文具店的备货品类也更加丰富。“300平的店铺里装了超过5000种商品,而分拣员就是门店里的‘活地图’,非常清楚每一个商品的摆放位置。”

“分拣员并不只是‘商品的摆渡员’,更是‘品质的把关人’。”孙岩称,工作过程中,分拣员不仅承担快速将商品分拣出库的工作,还要从外观、效期等多个方面,对于相关商品进行复核,保证售出的商品品质。

“最近,周围不少朋友来问我分拣员工作怎么样。”孙岩表示,“她们基本上都是家庭主妇,想给自己找个工作,既能有点稳定收入,也能让生活充实一点。”

与企业招聘需求增长相对应的是,分拣员职位求职需求的显著提高。报告显示,2022年三季度,分拣员求职需求同比上升19.63%,位列2022年三季度求职者关注岗位TOP10中的第8位。相关分析指出,即时零售扎根本地,为从业者提供了就近工作的机会,有效带动了门店附近的家庭主妇、高校学生等群体的就业。

以沃尔玛中国为例。数据显示,伴随着即时零售业态的迅速发展,沃尔玛在两年内累计创造了35000个分拣员的就业工作机会。从全国连锁商超、便利店、夫妻店等市场主体的用工情况来看,预计分拣员整体就业规模在百万左右,随着即时零售业态的发展,这个规模还会持续增长。

关键词: 人才流动

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